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Die AZAV-zertifizierte Weiterbildung zum Creative Technologist: Befähige Deine Mitarbeiter, Prozesse zu automatisieren, neue KI-Services zu entwickeln und Deine Wettbewerbsfähigkeit für die nächsten 10 Jahre zu sichern.
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Ein Creative Technologist ist weit mehr als nur ein Jobtitel – er ist die strategische Antwort auf die größten Herausforderungen, denen sich Agenturen und KMUs heute gegenübersehen: Fachkräftemangel, Skalierungsengpässe und der Druck, in der Ära der Künstlichen Intelligenz wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Rolle ist der entscheidende Brückenbauer zwischen kreativer Vision, technischer Umsetzung und strategischen Geschäftszielen.
Mit einem tiefen Verständnis für Deine Marke und Ihre Geschäftsziele nutzt er generative KI-Werkzeuge, um kreative Prozesse nicht nur zu unterstützen, sondern fundamental neu zu gestalten.
Diese Ausbildung ist bewusst nicht als oberflächliches "Prompting 101" konzipiert. Wir vermitteln Dir keine kurzlebigen Tricks für einzelne KI-Tools. Stattdessen handelt es sich um eine fundierte, 15-wöchige Expertenqualifizierung, die Dich befähigt, KI als strategisches Instrument im Kern Ihrer Wertschöpfung zu verankern. Du lernst nicht nur, wie die Technologie funktioniert, sondern vor allem, wie Du damit nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen, Prozesse fundamental neu denken und Dein Unternehmen sicher durch die rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen der KI-Ära navigierst. Am Ende dieses Kurses bist du nicht nur Anwender, sondern strategischer Gestalter.
Hier legst du das Fundament. Du lernst, den KI-Markt strategisch zu bewerten und die richtigen Tools für deine Geschäftsziele auszuwählen. Am Ende entwickelst du eine datengestützte KI-Strategie und kannst den potenziellen ROI deiner Initiativen klar berechnen.
Werde zum Meister der visuellen KI. Du lernst, mit fortgeschrittenen Techniken Inhalte zu erstellen, die nicht nur beeindrucken, sondern 100% konsistent mit deiner Markenidentität sind. Dein Ziel: KI als präzises Kreativ-Werkzeug zu steuern.
Löse die "Zeit-gegen-Geld-Falle". Du baust intelligente Workflows, die repetitive Kreativaufgaben ersetzen und personalisierte Inhalte in Serie produzieren. Höhepunkt ist das Training eines eigenen KI-Modells für einen einzigartigen, unkopierbaren Markenstil.
KI ohne Leitplanken ist ein Geschäftsrisiko. Du rüstest dich mit dem entscheidenden Wissen zu EU AI Act, Urheberrecht und DSGVO, um KI verantwortungsvoll und rechtssicher einzusetzen. Das schützt dein Unternehmen und schafft Vertrauen.
Bringe die Skills deiner Mitarbeiter aufs nächste Level - in den Bereichen AI-Management, Copywriting, Design und Compliance
Dank der offiziellen AZAV-Zertifizierung und dem Qualifizierungschancengesetz investiert der Staat direkt in Deine Zukunftsfähigkeit. Sie setzt sich aus zwei Teilen zusammen: einem Zuschuss zu den Lehrgangskosten und einem Zuschuss zum Arbeitsentgelt, um die ausfallende Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter zu kompensieren.
Wie die Antragsstellung funktioniert:
Schritt 1: Beratung durch den Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit
Schritt 2: Unterlagen zur Antragsstellung ausfüllen
Schritt 3: Antrag bis spätestens 04.01. bei der Agentur für Arbeit einreichen, wir unterstützen dabei.
Dank der offiziellen AZAV-Zertifizierung und dem Qualifizierungschancengesetz investiert der Staat direkt in Deine Zukunftsfähigkeit. Sie setzt sich aus zwei Teilen zusammen: einem Zuschuss zu den Lehrgangskosten und einem Zuschuss zum Arbeitsentgelt, um die ausfallende Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter zu kompensieren.
Mit einer Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung oder einem Tarifvertrag, der betriebsbezogene Weiterbildung vorsieht, steigt der Anteil an den Lehrgangskosten um 5 Prozentpunkte (auf 55 % bzw. 30 %), der Lohnkostenzuschuss kann ebenfalls um 5 Prozentpunkte steigen (auf bis zu 80 %, 55 % bzw. 30 %). Bei weniger als 500 Beschäftigten können die Lehrgangskosten für Mitarbeitende ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung bis zu 100 % übernommen werden. Gezählt werden alle Beschäftigten in Deutschland, im ganzen Unternehmen und, wenn es zu einem Konzern gehört, im Konzern. Teilzeitkräfte zählen anteilig, Auszubildende und Minijobber nicht. Den Lohnkostenzuschuss gibt es für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und für die Arbeitszeit, in der sie für die Weiterbildung freigestellt sind. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.
"AI verändert nicht nur Prozesse, sondern auch kreative Denkweisen. Die DECAID Academy hat uns wertvolle Impulse gegeben, um Generative AI gezielt für Ideenfindung, Kampagnenentwicklung und visuelle Konzepte zu nutzen – ein echter Boost für unser kreatives Schaffen."
"Was ich an der DECAID Academy schätze, ist der ganzheitliche Blick: nicht nur Technologie, sondern eine neue Denkweise im Marketing. Wir haben Kompetenzen erworben, die es uns ermöglichen, kreativer und effizienter in unseren Projekten zu sein."
"Für uns bedeutet AI eine neue Art zu arbeiten. Die DECAID Academy hilft uns dabei, AI-Technologien sinnvoll in unsere Geschäftsfelder einzubinden – von der Strategie über Kampagnen- und Contenterstellung bis zu Performance und Analytics. Unsere Agentur wird spürbar leistungsfähiger"
"AI ist ein entscheidender Faktor für die Zukunft der Markenkommunikation – und mit der DECAID Academy haben wir einen Partner gefunden, der uns auf diesem Weg begleitet. Die klar strukturierten Inhalte und praxisnahen Anwendungsfälle machen es einfach, AI effizient in unseren Arbeitsalltag zu integrieren."
"Auf unserer Generative AI Transformations-Journey haben wir mit der DECAID Academy einen überzeugenden Partner gefunden. Kontinuierliche Begleitung, praxisbezogene Schulungen und regelmäßige Updates helfen uns an den richtigen Stellen, Gen AI effektiv in unsere Wertschöpfungsprozesse einzubinden. So bringt Veränderung Erfolg und macht auch noch Spaß."
"Nach mehreren Kursen an der DECAID Academy bin ich bereit, AI-Tools in meinem Arbeitsalltag einzusetzen. Die Dozenten sind äußerst kompetent und die Kurse praxisnah. Eine einzigartige Lernerfahrung!"
Alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Unternehmen jeder Größe.
Überschaubar. Wir bereiten alles vor, die Anträge stellst Du selbst in rund 30 Minuten. Die Weiterbildungskosten beantragen die Mitarbeitenden, den Lohnkostenzuschuss beantragt der Arbeitgeber. Bei mehreren Mitarbeitenden geht auch ein gemeinsamer Antrag. Anträge von Bildungsträgern nimmt die Agentur für Arbeit nicht an.
10 UE, dh, ca. 7,5 Stunden pro Woche, so konzipiert, dass es neben der Arbeit machbar ist. Gesamtdauer ist 15 Wochen.
Nein, der Kurs ist so konzipiert, dass das Wissen von Grund auf aufgebaut wird.
Das geht. Haben mehrere Mitarbeitende einen vergleichbaren Weiterbildungsbedarf, kann der Arbeitgeber einen gemeinsamen Antrag für alle stellen (Sammelantrag nach § 82 Abs. 5 SGB III). Voraussetzung ist, dass die Mitarbeitenden oder der Betriebsrat einverstanden sind. Wir bereiten die Unterlagen für alle Teilnehmenden vor. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.
Ja, das ist möglich. Bei weniger als 50 Beschäftigten (Unternehmen bzw. Konzern) kann die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der Lehrgangskosten übernehmen, bei weniger als 500 Beschäftigten auch für Mitarbeitende ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung. Für die Arbeitszeit, in der Mitarbeitende für die Weiterbildung freigestellt sind, gibt es zusätzlich einen Lohnkostenzuschuss, den übrigen Teil des Gehalts trägt der Arbeitgeber. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall. Den voraussichtlichen Fördersatz schätzen wir vorab in der kostenlosen Beratung ein.
Wir beraten Dich persönlich und individuell.
